ESTIMADOS TRABAJADORES, DEBEN SABER QUE MUCHAS VECES LAS EMPRESAS PONEN EN LOS RECIBOS DE SUELDOS  DATOS FALSOS, TALES COMO UNA FALSA FECHA DE INGRESO EN EL TRABAJO, CONSIGNANDO DE ESTA FORMA  UN FECHA MENOS ANTIGUA CON EL FIN DE OCULTAR SU VERDADERA ANTIGÜEDAD. Y DE ESA FORMA PAGAR MENOS CARGAS SOCIALES Y, EN CASO DE UN DESPIDO PAGAR MENOS INDEMNIZACION LABORAL CONFORME A LA  ANTIGÜEDAD., PORQUE LA INDEMNIZACION LABORAL SE PAGA CONFORME A LA ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR Y AL MEJOR SALARIO. EL TRABAJADOR MAS ANTIGUO COBRA MAS  INDEMNIZACION Y EL TRABAJADOR MENOS ANTIGUO COBRA MENOS INDEMNIZACION LABORAL.

TAMBIÉN MUCHAS VECES LAS EMPRESAS PONEN UNA REMUNERACIÓN MUCHO MENOR AL SALARIO QUE REALMENTE USTED GANA POR MES, YA QUE EN ESTOS CASOS AL TRABAJADOR SE LE PAGA EN BLANCO Y EN NEGRO.Y SE LOS REGISTRA COMO TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL O TRABAJADORES DE MEDIA JORNADA, CUANDO EN REALIDAD EL TRABAJADOR REALIZA JORNADA COMPLETA. ESTA CUESTIONES SON ILEGALES Y ES UN FRAUDE A LA LEY. TAMBIEN PARA PAGAR MENOS CARGAS SOCIALES Y EVITAR EL PAGO COMPLETO DE UNA INDEMNIZACIION EN CASO DE DESPIDO, ES DECIR CON EL FIN DE PAGAR MENOS INDEMNIZACION EN CASO DE DESPIDO, POR CUANTO LA INDEMNIZACION SE PAGA CONFORME AL MEJOR SALARIO DEL TRABAJADOR DURANTE EL ULTIMO AÑO.

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